个人简介
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周玉梅，女，1975年12 月生，医学硕士，副主任护师/副教授，硕士研究生导师，湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院护理部主任；中国研究型医院学会护理教育专业委员会委员，湖北省护理学会理事、护理管理专委会委员，湖北省心理学会护理心理专业委员会委员，襄阳市护理学会常务理事及护理教育专业委员会主任委员。主要研究方向为护理管理与急危重症护理。
本人目前已培养急危重症护理方向研究生4人。近3年主持科（教）研项目6项，其中国家级基金项目1项，省级基金项目1项，市级基金项目2项，院级基金项目2项。近3年以第一作者或通讯作者身份发表论文12篇，其中SCI收录论文2篇。主编参编专著6部，获批专利4项。先后获得第五季中国管理奖科技创新组“全国优秀奖”1项，湖北省卫健委依法执业“最佳宣传员”，湖北省护理学会“优秀护理工作者”，襄阳市“最美科技工作者”。2018年11月、2020年10月获襄阳市第十九届、二十一届优秀自然科学论文一等奖各1项，2023年12月获“襄十随神 ”城市群第二届自然科学优秀学术论文暨襄阳市第二十四届自然科学优秀学术论文未发表类一等奖、三等奖各1项，已发表类三等奖1项。
近三年获批科研项目：
[1]院级研究生导师科研指导能力提升项目（XYY2025SD24），首发重症脑卒中患者替代决策者决策后悔现状及影响因素的混合研究，2025-2027，2万，在研，项目主持人；
[2]湖北医药学院研究生教育教学研究项目（23Y123），基于CIPP模型的“双师型”护理硕士专学位研究生导师质量评价指标体系的构建，2024-2026,0万，在研，项目主持人；
[3]湖北省教育厅哲学社会科学研究项目（23Y13），密室逃脱教学法在本科护生急诊科临床实践教学中的应用，2023-2025,0.8 万，在研，项目主持人；
[4]中华医学会杂志社（CMAPH-NRD2022039），基于潜变量增长混合模型的 ICU 获得性吞咽障碍患者吞咽功能变化轨迹及分层支持策略研究，2023-2025，0.2 万，在研，项目主持人；
[5]院级研究生导师科研指导能力提升项目（XYY2023SD12），基于潜变量增长混合模型的气管插管患者拔管后吞咽功能变化轨迹的研究：一项前瞻性研究，2023-2025，2万，在研，项目主持人；
[6]襄阳市科技局，基于潜变量混合增长模型气管插管患者拔管后吞咽功能变化轨迹及分层支持策略研究，2022-2024，1万，结题，项目主持人；
近三年代表性成果：
[1]杨金芳, 徐惠丽, 周玉梅, 等. 虚拟现实技术在儿童PICC置管疼痛管理中的应用[J]. 湖北医药学院学报, 2022,41(2): 192-194.
[2]田云, 牛迪, 邓平基, 等. 基于运动手环的家庭远程心脏康复对P CI术后患者运动耐力,心理及疾病负担的影响[J]. 湖北医药学院学报, 2022,41(4): 414-419.
[3]周玉梅, 徐惠丽, 杨金芳, 等. 基于岗位胜任力的安宁疗护专科护士培训体系的构建与实践[J]. 湖北医药学院学报, 2022,41(5): 525-529.
[4]周玉梅, 邢利民, 高淑平, 等. 志气缺失综合征量表Ⅱ在维持性血液透析患者中应用的信效度检验[J]. 中华现代护理杂志, 2023,29(2): 177-183.
[5]周玉梅, 朱丽华, 彭剑英, 等. 教与学双向评价体系在护理本科教学中的应用研究[J]. 现代医药卫生, 2023,39(20): 3577-3580.
[6]刘杏, 周玉梅, 邢利民, 等. 慢性疾病患者照顾者预期性悲伤护理干预的研究进展[J]. 现代医药卫生, 2023,39(22): 3907-3911.
[7]高淑平, 凡颖, 邢利民, 等. 慢性阻塞性肺疾病患者疾病获益感分型及影响因素研究[J]. 护理学杂志, 2023,38(14): 86-91.
[8]凡颖, 邢利民, 高淑平, 等. 维持性血液透析患者失志综合征现状及影响因素分析[J]. 中华护理杂志, 2023,58(5): 572-579.
[9]刘杏, 周玉梅, 徐惠丽, 等. 中文版预期性悲伤量表在中青年重症脑卒中患者照顾者中的信效度研究[J]. 湖北医药学院学报, 2023,42(6): 676-680.
[10]谢喆书, 周玉梅, 凡颖, 等. 重症患者ICU获得性吞咽障碍风险预测模型的系统评价[J]. 中国实用护理杂志, 2024,40(8): 589-595.
[11]FAN Y, SHI Y, WU Y, et al. A nomogram-based prediction model for dysphagia in patients with chronic obstructive pulmonary disease: A cross-sectional study[J]. J Clin Nurs, 2025,34(4): 1325-1337.
[12]ZHOU Y, LIN J, LIU X, et al. Validity and reliability of the toxic leadership behaviors of nurse managers scale among Chinese nurses[J]. Front Psychol, 2024,15: 1363792.
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